شروط التفكير الإيجابي

ماهو التفكير الإيجابي؟ وكيف يكون تفكيرك ايجابيا ؟

التفكير الإيجابي، هو التفاؤل وهو أوّل خطوات تحقيق النجاح، وهو العادات والسلوكيات الفعالة المكتسبة من المجتمع المحيط بالفرد، والتفكير الإيجابي يساعد الفرد على مواجهة مشاكله بالصبر والتحدّي، ويساعده على إيجاد حلول سليمة وسريعة للمشكلة، وله العديد من الانعكاسات الواضحة على الفرد ولعل أهمها شعور الفرد، بالرضا الذاتي، والسعادة والاطمئنان، ولكل شخص يعاني من مشكلة التفكير السلبي. هناك مجموعة من الطرق التي سوف تساعدك على التخلص من التفكير السلبي وتجعل تفكيرك يرتقي إلى التفكير الإيجابي.

 شروط للتفكير الإيجابي

فوة العقيدة وطرق جعل التفكير إيجابياً التمسك بالدين، والتقرّب من الله سبحانه وتعالى، وفهم الدين بشكل صحيح وواضح.

–    الرغبة المشتعلة:ما يوجد في عقلى ويسيطر على أفكاري، ويعيش في قلبي ويسري في عروقى ودمى، يجب أن يخرج للحياة /للويس بريل.

 البدء بتغيير الاعتقادات السلبية؛ لأنّ الاعتقاد هو حجر الأساس لبناء الأفكار، وتغيير المعتقدات يكون بعد دراسة فيجب البحث عن الاعتقاد من ناحية صحته، وآثاره.

 حدّد أفكارك بعد اختيار اعتقاد سليم وصحيح.

الفعل هو التطبيق الواقعي للأفكار التي قمت باتخاذها.

–    الرغبة المشتعلة هي القوة التي أي شيء لكى تنجح وتحقق هدفك، هي الوقود الذي يحرك الأحاسيس ويعطى القوة،وهي جذور النجاح والتميز.

–   القرار القاطع:القرار القاطع لا يدع مجالا للتردد أو التراجع، بل يعطى الشخص قوة رائعة توجهه إلى تحقيق أهداف حياته /للدكتور إبراهيم الفقى.

–   كثير من الناس يقرر أشياء ولا يضعها في الفعل ولو وضعها في الفعل فيكون ذلك لفترة قليلة يعود بعدها كما كان.

–    معنى كلمة قرار يأتي من أصل يونانى”دو كايتيرى”أي قاطع.

 فالقرار الذي يتخذه الشخص يجب أن يكون قرارا قاطعا أي لا رجعه فيه.

–   تحمل المسؤولية كاملة:النجاح على أي مستوى يتطلب من الإنسان أن يأخذ المسئولية كاملة، وفى نهاية الأمر الميزة الوحيدة التي تجمع بين الناجحين في العالم تكمن في قدرتهم على تحمل المسؤولية /لمايكل كوردة.

–    الإدراك الواعى:الإدراك هو بداية التغيير، والتغيير هو بداية النمو— ابراهيم الفقى.

–    تحديد الأهداف:لو عرفنا أولا أين نحن وماذا نريد ؟

–   أن نحكم ماذا نفعل، وكيف نحصل عيه/ لإبراهام لينكولن.

–         التأكيدات المتاضمنة:إن لم تعرف قدراتك وتقدرها وتقنع نفسك بأنها حقيقيه، فكيف تتوقع أن يقدرك الآخرون ؟/للدكتور إبراهيم الفقى.

 واخيرا النتائج: وهي الخطوة التي تلي فعل تطبيق الأفكار ومن الممكن أن تكون هذه النتائج إيجابية أو سلبية.

============

حسن رزق

Материалы по теме:

مدخلات ومخرجات نظام التدريب

مدخلات ومخرجات نظام التدريب –       مدخلات تنظيمية : تشمل المعلومات الأساسية عن الواقع التنظيمي الذي يعمل به طالبي الخدمات التدريبية والمتصلين بهم، وطبيعة النظم والأوضاع والعلاقات التنظيمية بين ...

من أبرز أقوال دكتور إبراهيم الفقى

من أبرز أقوال دكتور إبراهيم الفقى ======  كلمات الراحل إبراهيم الفقى رائد التنمية البشرية، لتعبر إلى العقول والقلوب بسرعة وفعالية . من أبرز أقوال دكتور إبراهيم الفقى ========== الأمل ...

 نصائح الراحل دكتور إبراهيم الفقى للتنمية الذاتية

 نصائح الراحل دكتور إبراهيم الفقى للتنمية الذاتية ======== نقدم لكم أكثر 14 نصيحة يتحدث فى مضمونها جميع المحاضرين فى كورسات ودورات التنمية البشرية: . دون تواريخ ميلاد أصدقائك:   يسعد ...

النجاح والتكامل فى التنمية البشرية

النجاح والتكامل فى التنمية البشرية =========== تهتم إستراتيجية تنمية القيادات الإدارية بتأكيد امور  كثيرة من اجل تحقيق التكامل في التنمية البشرية وتحقيق النجاح المنشود فلابد من ...

الهدف من انشاء الادارات

الهدف من انشاء الادارات ======== الإدارات بصفة عامة لها هدف من الإنشاء فالهدف الأساسي من تنفيذ تلك الوظائف استخدام الإمكانيات البشرية والمادية في المنشأة أحسن استخدام ...