الارادة القوية والوصول للأهداف المنشودة ج2
2019-11-29
فرسان فى صدر الاسلام – عبد الله بن أنيس الجهني
2019-11-30

مبررات واهداف ومجالات التنمية المهنية للمعلمين

 مبررات واهداف ومجالات

التنمية المهنية للمعلمين

=======

اليوم نتحدث عن التنمية المهنية للمعلمين من حيث مفهوم

النقاط التالية:

(المفهوم ــ المبررات ــ الأهداف ــ المجالات ــ الأشكال ــ المتطلبات ــ المقترحات ــ المعوقات)

ــ مادة مرجعية.


تعتبر التنمية المهنية للمعلمين مطلباً ملحاً في ظل المسؤوليات والأدوار الجديدة الملقاة على ألمعلمين بسبب التطور في العلوم والتقنيات ألتعليمية مما دعا للحاجة إلى وجود أساليب تتصف بالكفاءة والجودة لتنمية مهارات المعلمين وتلبي حاجاتهم في الميدان التربوي.
لذا ستستعرض السطور القادمة لأهمية التنمية المهنية وأهدافها ومجالاتها ومعوقاتها، أملاً في سد الفجوة بين المتطلبات والواقع.

cript async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js">

تعريف التنمية المهنية :

نتيجة بحث الصور عن التنمية المهنية للمعلمين
هي عملية مستمرة مخطط لها بصورة منظمة قابلة للتنفيذ من أجل الارتقاء بمستوى أداء المعلم من خلال إكسابه المهارات اللازمة وتنمية الاتجاهات الإيجابية لديه لتحسين مستوى التعلم والتعليم استجابة للمتغيرات وحاجات المجتمع.

مبررات التنمية المهنية :


1-
مواكبة الجديد ولتطوير العملية التعليمية وفق المعايير الدولية.
2-
الثورة المعرفية والتفجر المعرفي في جميع مجالات العلم والمعرفة.
3-
الثورة في مجال تقنيات المعلومات والاتصالات أدت إلى أن يكون العالم مدينة صغيرة تتنقل فيها المعارف المستجدة بسرعة هائلة.
4-
تعددية أدوار المعلم وتعدد مسئولياته في المجال التعليمي.
5-
المستجدات المتسارعة في مجال استراتيجيات التدريس والتعليم.
6-
التوجه العالمي نحو التقيد بالجودة الشاملة للعلمية التعليمية والاعتماد الأكاديمي.
7-
تعدد الأنظمة التعليمية وتنوع أساليب التطوير والتعليم الذاتي وفق التقنيات المعاصرة.

4/nQGwoluidETKj0jQemk9WXPZ3fgwQEj01LAwySdYR9ElBPVdhFa_6qg

أهداف التنمية المهنية للمعلم :


للتنمية المهنية عدة أهداف جوهرية نذكر منها :
1-
تنمية اتجاهات المعلم نحو مهنته وتقديره لعمله التربوي.
2-
التدريب المستمر للمعلم بما ينسجم مع مفهوم التربية المستدامة.
3-
تزويد المعلم بمهارات جديدة تمكنه من حل ما يواجهه من المشكلات تعليمية.
4-
رفع كفاية المعلم مع ما يتطلبه من مهنته اليوم.
5-
تزويد المعلم بالمستجدات في مجال التقني والعلمي والنظريات التربوية.
6-
مواكبة ما يستجد من مناهج وطرائق التدريس والوسائل.
7-
تأهيل المعلمين أصحاب المؤهلات غير التربوية.
8-
تنمية الصفات القيادية للمعلم واطلاعه على خبرات زملاءه المعلمين.

مجالات التنمية المهنية :

نتيجة بحث الصور عن التنمية المهنية للمعلمين


1-
مجال التطوير والتجديد والتحديث في المجال الأكاديمي التخصصي.
2-
مجال العلاقات الإنسانية والإرشاد والتوجيه الطلابي والتفاعل والتواصل في المواقف التعليمية.
3-
مجال البحث العلمي والأكاديمي.
4-
مجال التنمية والتطوير الذاتي والتقييم الذاتي.
5-
مجال توظيف تقنيات التعليم والاتصالات في المجال التعليمي.
6-
مجال الالتزام بأخلاقيات المهنية وتعديل السلوك والاتجاهات.
7-
مجال تصميم المناهج وتطويها وفق المستجدات المعاصرة.

4/nQHM7YaifcMZ9KJyL3CUKY6tp1N1alz0Tk0szTb-D0-ZDvrznBLZHcQ

أشكال التنمية المهنية :


1-
التنمية المهنية للمعلم من خلال برامج التدريب والتطوير أثناء الخدمة.
2-
التنمية المهنية للمعلم من خلال أساليب التطوير الذاتي :
أ- التطوير الذاتي من خلال الحقائب التعليمية والتدريبية.
ب- التطوير الذاتي من خلال : التعليم المبرمج.
3-
التنمية المهنية للمعلم من خلال التقنيات المعاصرة.
أ- التطوير الذاتي من خلال تطبيقات الحاسب.
ب- التطوير الذاتي من خلال التعليم الإلكتروني.

متطلبات تفعيل برامج التنمية المهنية للمعلمين :


1-
تحديد قائمة بمعايير معتمدة للتنمية المهنية لأداء المعلم واطلاعه عليها.
2-
مراجعة عناصر تقويم الأداء الوظيفي للمعلم ليتماشى مع معايير التنمية المهنية.
3-
التكامل بين مؤسسات إعداد المعلمين ووزارة التعليم لإعداد المعلم وتزويده بالتغذية الراجعة.
4-
تحسين دافعية المعلمين نحو التدريب المستمر أثناء الخدمة من خلال توفير الحوافز المادية والمعنوية.
5-
تطبيق نظام ماجستير الممارسة (الوظيفي) للمعلم.
6-
إنذار المعلمين المقصرين وإعطاءهم مهلة محدودة لتعويض القصور.

مقترحات لتفعيل التنمية المهنية الموجهة الذاتية


1-
تعويد المعلم على كيفية تقدير حاجاته من خلال ممارسة البحوث الإجرائية.
2-
تنمية مهارات المعلم في قراءة وتحليل التقارير والبيانات ونتائج طلابه وغيرها من مصادر المعلومات التي تعكس مؤشرات أداءه.
3-
تشجيع المعلم على إجراء البحوث الإجرائية حول مشكلات من داخل المدرسة.
4-
مقارنة المعلم أداءه بأداء زملاءه خلال الدروس النموذجية والتطبيقية.

معوقات التنمية المهنية :


ويجب للمخططين التربويين التغلب على المعوقات وهي :
1-
ضعف مستوى برامج التنمية المهنية.
2-
الخوف من التغيير ومعارضته.
3-
قلة المعلومات عن برامج التنمية المهنية.
4-
ضعف الحوافز المادية والمعنوية.
5-
غياب الرؤية المستقبلية لدى المخططين.
6-
عدم الرغبة في العمل الجماعي.

 

وفي النهاية يعتبر المعلم هو حجر الزاوية في العملية ألتعليمية

 فمتى ما أحسن إعداده وتأهيله وتطويره المستمر

 فستتحسن كفاءة التعليم وجودته.

=========

Basmetaml.com

How useful was this post?

Click on a star to rate it!

Average rating / 5. Vote count:

Материалы по теме:

مدخلات ومخرجات نظام التدريب
مدخلات ومخرجات نظام التدريب –       مدخلات تنظيمية : تشمل المعلومات الأساسية عن الواقع التنظيمي الذي يعمل به طالبي الخدمات التدريبية والمتصلين بهم، وطبيعة النظم والأوضاع والعلاقات التنظيمية بين ...
 قراءة في مفهوم التنمية المهنية للمعلمين
 قراءة في مفهوم التنمية المهنية للمعلمين ======== يعتبر بولام  أن التدريب أثناء الخدمة يهدف بصفة أساسية إلى تطوير معرفة ومهارات واتجاهات المعلمين ليتمكنوا من القيام بعملهم بفاعلية أكبر. وهذا ...
المتغيرات والتوجهات العالمية و مفاهيم الإدارة الجديدة
المتغيرات والتوجهات العالمية و مفاهيم الإدارة الجديدة ===== ادارة الموارد البشرية والفكر الادارى الجديد لعل أبرز ما أحدثته المتغيرات والتوجهات العالمية وروافدها الإقليمية والمحلية من تأثيرات جذرية في مفاهيم الإدارة ...
ملخص كتاب مهارات إدارة الوقت
ملخص كتاب مهارات إدارة الوقت ======== يعتبر كتاب إدارة الوقت من أفضل كتب دكتور ابراهيم الفقى -  بسبب تقديمه حلول فعالة لاستغلال الوقت بشكل امثل لذا ...
استراتيجيات الموارد البشرية
استراتيجيات الموارد البشرية ====== استراتيجيات الموارد البشرية هناك خمس استراتيجيات هامة للموارد البشرية والإستراتيجية هي الخطة الرئيسية الشاملة التي تحدد كيف تحقق المنظمة غرضها  وأهدافها  من خلال تنظيم ما ...
hassan rzk
hassan rzk
خبير ومستشار تربوى سابق بالتعليم ومدير وصاحب موقع بسمة امل العائلى

اترك تعليقاً

مبررات واهداف ومجالات التنمية المهنية للمعلمين

by hassan rzk time to read: <1 min
0
WhatsApp chat
bursa escort eryaman escort